Un contexte...

Le contexte économique actuel est en mutation et tout va très vite.

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Il compte un grand nombre d’interlocuteurs qui accompagnent l’entreprise et le dirigeant.

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Un constat...

Le dirigeant est souvent seul face à de nombreuses problématiques tout au long de la vie de l’entreprise.

 

Il n’a plus le temps de se poser pour réfléchir et d'analyser avec un champs de vision plus large pour prendre

les meilleures décisions possibles.

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Des problématiques...

Pour le dirigeant...

• Prendre des décisions seul (sans avis extérieur) – rompre l’isolement

• Chacun son métier - apprendre à déléguer

• Manque de temps pour se poser, pour prendre du recul parce qu’il est avant tout opérationnel

• Gérer une problématique humaine avec un collaborateur ou un associé

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Pour l'entreprise...

• Manque d’outils pour être efficace et réactive

• Economique compliqué d’assumer financièrement une embauche

• Pourquoi fait-on toutes ces tâches ?

• Qui fait quoi ?

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